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上下班途中受伤了属于工伤吗
发布日期:2020-05-28     浏览次数:7

  我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤,在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因,上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸,因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备,和工作属于一个结合的过程,认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。那么上班途中属于工伤吗?下面合肥律师事务所就来和介绍法律上是如何规定的。

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  《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  除上述七种情形外,根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”

  同时该《条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

  因此,在上下班途中,发生了交通事故,能否认定属于工伤,需要考虑了解工伤的认定条件,根据《工伤保险条例》的规定,工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定,在上下班的途中受到的交通事故伤害,并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故,都可以被认定属于工伤。


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